Aufgaben
• Leitung und Verwaltung der Regionalgeschäftsstelle
• Bearbeitung von Projekten und Verfahren in Abstimmung mit dem Vorstand des BUND- Regionalverbands
• Ehrenamtsbetreuung und Organisation von Treffen auf regionaler Ebene
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
• Vertretung des BUND-Regionalverbands in Gremien (intern/extern) sowie bei Veranstaltungen in der Region
Das Arbeitsgebiet erstreckt sich über Heidelberg, Mannheim, den Rhein-Neckar- und Neckar-Odenwald-Kreis.
Qualifikation
• Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation, möglichst mit tätigkeitsbezogener Berufserfahrung
• Grundkenntnisse im Bereich Umwelt- und Naturschutz
• Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit
• eigenständiges Handeln
• Bereitschaft zur Wahrnehmung von Abendterminen und gelegentlich Wochenendterminen
• hohe Identifikation mit den Zielen des BUND
• idealerweise Erfahrung mit gemeinnützigen Verbänden
Benefits
• sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem der großen und erfolgreichen Umwelt- und Naturschutzverbände
• Arbeit im landesweiten BUND-Netzwerk
• attraktive Vergütung nach BUND-Entgeltordnung mit 13 Monatsgehältern
• 32 Tage Urlaub
• Zuschüsse zu Jobticket und BahnCard
• flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Stelle ist auf ein Jahr befristet. Die Wochenarbeitszeit kann zwischen 30 und 32 Stunden vereinbart werden.
Bitte senden Sie Ihre Online-Bewerbung (max. 5 MB) bis spätestens 6.9.2026 an Kathleen Lemanski.
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Beginn: mögl. ab 1.10.2026
Dauer: ein Jahr
Vergütung:
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Der BUND versteht sich als treibende gesellschaftliche Kraft für Nachhaltigkeit, Umwelt- und Naturschutz. Mit über 90.000 Mitgliedern und Förderern ist der BUND eine der großen Umwelt- und Naturschutzorganisationen in Baden-Württemberg. Kennzeichnend für den BUND ist eine enge Zusammenarbeit von Haupt- und Ehrenamt, hohe Sachkompetenz sowie Kontinuität. In den BUND-Geschäftsstellen in Baden-Württemberg sind über 90 Mitarbeiter*innen beschäftigt.
Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter
Branchen
Sonstige Interessenvertretungen und Vereinigungen a.n.g.
