Aktive Mitarbeit und umfassender Einblick in den Berufsalltag im Personalbereich:
• Recruiting: Mitarbeit im Recruiting-Prozess, Evaluation versch. Stellenplattformen
• Active Sourcing: Talentsuche über versch. Kanäle und Social Media
• Personaladministration: Vorlagen-Erstellung, Ablage, Personalaktenpflege etc.
• HR Reporting: Einblicke in Kennzahlen und Report-Erstellung personalrelevanter Zahlen
• Unterstützung bei der Implementierung/Systemumstellung eines neuen HR-Management- sowie Recruiting-Tools und deren fortlaufende Pflege
Zusätzliche Einblicke in und administrative Unterstützung der Bereiche:
• Allgemeines Office-Management
• Assistenz der Geschäftsführung
Qualifikation
• 2-3 Semester Grundstudium der Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Großes Interesse am Personal-Bereich
• Idealerweise erste Erfahrung im Berufsalltag (Büro, Sekretariat oder Personalabteilung)
• Motivation, Lernbereitschaft und Problemlösungsfähigkeit
• Freude an der direkten Kommunikation und schriftliches stilsicheres Formulieren
• Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
Benefits
Welche Vorteile bieten wir dir?
• Modernes IT-Unternehmen mit dynamischen Strukturen
• Vergütung des Pflicht-Praktikums
• Flexible Arbeitszeiteinteilung
• Ein kompetentes, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
Weitere Angaben
Sprachkenntnisse:
Deutsch - Englisch
Beginn: ab sofort
Dauer: 4-6 Monate
Vergütung: Verhandlungsbasis
Anzahl der Plätze: 1
Angaben zum Unternehmen
Unternehmensbeschreibung
Unternehmensgröße
51-100 Mitarbeiter
Branchen
Erbringung von sonstigen Dienstleistungen a. n. g.